Termín 30.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Termín 29.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Termín 28.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Termín 22.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Koordinátor/ka distribúcie
METRO Cash & Carry SR s. r. o.
Termín 27.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Koordinátor klientských služieb a administratívy
Zuzana Horňáčková
Termín 26.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
HR asistent
Persona Grata HR s.r.o.
Termín 25.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Termín 24.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Chceš získať nové znalosti v oblasti HR ? Pridaj sa do nášho tímu na pobočke v Košiciach. Hľadáme personálneho konzultanta / Recruitera.
TRANSFER International Staff k.s.
Dermatovenerológ
Persona Grata HR s.r.o.
Očný lekár - oftalmológ
Persona Grata HR s.r.o.
Účtovník/čka s prehľadom v ekonomike
HR Support s.r.o.
Termín 23.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Zubný lekár - Bratislava
Persona Grata HR s.r.o.
Hotelový čašník **** Donovaly
Persona Grata HR s.r.o.
Čašník - Petržalka - MENU - PO-PIA ( 8 hod)
Persona Grata HR s.r.o.
Termín 21.01. Koordinátor, informátor a animátor v zábavnom parku
P. J. Servis, s. r. o.
Práca: HR Koordinátor - Často kladené otázky
👉 Koľko pracovných ponúk je pre profesiu HR Koordinátor?
Pre profesiu "HR Koordinátor" môžete v súčasnosti nájsť 65 pracovných ponúk na pracovnom portáli HitPraca.sk.
👉 Aká je náplň práce profesie HR Koordinátor?
HR Koordinátor je odborník na pracovné vzťahy, ktorý pomáha organizácii riadiť a vykonávať činnosti súvisiace s ľuďmi. Je zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií, ktoré podporujú rozvoj zamestnancov a zabezpečujú, aby boli všetci zamestnanci zaobchádzaní spravodlivo. Jeho práca zahŕňa získavanie, výber a vzdelávanie zamestnancov, vytváranie pracovných programov a riadenie pracovných miest, vytváranie a udržiavanie pracovných postupov a politík a riešenie pracovných sporov.