Vedúci výrobného úseku a.s.
1. zodpovedať za činnosť a. s. na výrobných úsekoch oboch prevádzok (Humenné, Michalovce);
2. zodpovedať za dodržiavanie technologických postupov, platných THN;
3. riadiť a zabezpečovať výrobu výrobkov spoločnosti;
4. riadiť a zabezpečovať, aby sa v jednotlivých fázach výrobného procesu účinne využívali výsledky vstupnej, medzioperačnej a výstupnej kontroly;
5. riadiť a zabezpečovať prostredníctvom vedúcich stredísk, vedúcich zmien, technológov, aby na všetkých prevádzkach boli dodržiavané technologické postupy a zásady technologickej disciplíny, hygieny a sanitácie, vytvára podmienky pre správne čistenie, deratizáciu výrobných, skladovacích a ostatných priestorov a. s. a prevádzok;
6. zabezpečiť realizáciu všetkých opatrení SPPI, ŠZU zameraných na zlepšenie akosti a odstránenie nedostatkov;
7. pripravovať a uvádzať do výroby nové výrobky s kompletným zabezpečením THN - /STN, ON/, TP, certifikátu, cien;
8. navrhovať vylepšujúce prípravky pre zlepšenie kvality výrobkov a obalový materiál v zmysle platných noriem;
9. úzko spolupracovať s ostatnými zástupcami gen. riaditeľa a. s. pri vypracovaní dlhodobých a krátkodobých plánov a. s. ;
10. kontrolovať, riadiť výrobnú činnosť vedúcich výrobných stredísk;
11. pravidelne predkladať a vyhodnocovať všetky tabuľky určené smernicou;
12.plniť ostatné úlohy a príkazy nadriadeného.
Pracovná ponuka je pre kandidáta, ktorý spĺňa nižšie uvedené podmienky:
- minimálne úplné stredné odborné vzdelanie, výhodou VŠ vzdelanie 2. stupňa;
- vyučenie v potravinárskom odbore (výhodou odbor spracovanie múky);
- skúsenosti z potravinárskeho podniku na obdobnej pozícii;
- platný Zdravotný preukaz na prácu v potravinárstve.
Pracovná doba:
- v priebehu zaškoľovania: potreba absolvovať všetky zmeny (denná, poobedná, nočná, víkend);
- po zaškolení: denná: 06:00 - 14:00 (resp. podľa potreby) + pohotovosť v prípade poruchy.
Výhody:
- k základnej mesačnej mzde + prémie;
- zvýhodnené ceny pekárenských a cukrárenských výrobkov.
Kandidát, ktorý bude spĺňať podmienky bude telefonicky kontaktovaný a pozvaný na osobný pohovor.
Po dohodnutí nástupu do zamestnania bude zamestnanec v zaškoľovaní na úvedenú pracovnú ponuku a mzda bude prispôsobená podľa dosiahnutého vzdelania a skúseností (upresnené na osobnom pohovore).