Obchodné podmienky

VŠEOBECNÉ OBCHODNÉ PODMIENKY

VYMEDZENIE POJMOV

Všeobecné obchodné podmienky sú súborom pravidiel, ktoré sú záväzné pre každého používateľa HitPraca.sk Ďalej len "VOP"

HitPraca.sk je webová stránka zobrazujúca predovšetkým inzerciu pracovných a iných ponúk. Ďalej len "HitPraca.sk"

Prevádzkovateľom pracovného portálu HitPraca.sk je spoločnosť TRAFFIC DRIVER s.r.o., IČO: 24179205 vedená v obchodnom registre Mestského súdu v Prahe - C 186037. Ďalej len "Prevádzkovateľ"

Používateľom je každá osoba, ktorá navštívi stránky na doméne HitPraca.sk a tieto stránky využíva (číta, reaguje na inzeráty, inzeruje či využíva akýmkoľvek ďalším možným spôsobom). Ďalej len "Používateľ"

Inzerentom je osoba, ktorá na HitPraca.sk vkladá pracovné či iné ponuky. Ďalej len "Inzerent"

1 ÚVODNÉ USTANOVENIA

1.1 Tieto podmienky upravujú všetky vzťahy Prevádzkovateľa so všetkými Používateľmi HitPraca.sk

1.2 Všetky vzťahy, ktoré nie sú upravené VOP alebo písomne dohodnuté v zvláštnej zmluve medzi Prevádzkovateľom a Používateľom, riadia sa príslušnými právnymi predpismi Českej republiky.

1.3 Odlišné dojednania medzi zmluvnými stranami majú prednosť pred VOP.

1.4 Každý Používateľ HitPraca.sk je povinný zoznámiť sa s VOP, kedy s používaním HitPraca.sk s VOP súhlasí a je povinný sa nimi riadiť.

2 PREHĽAD SLUŽIEB PREVÁDZKOVATEĽA

2.1 Inzerent má možnosť zakúpenia inzercie na HitPraca.sk, podmienky inzercie sú individuálne - predovšetkým podľa počtu inzerátov a rozsahu zvýraznenia. Cenovú ponuku je možné získať v sekcii "Inzercia".

2.2 Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo nenávratne zmazať platený inzerát Inzerenta bez náhrady, a to v prípade, keď vyjde najavo, že tento inzerát porušuje VOP.

3 PRAVDIVOSŤ PREZENTOVANÝCH INFORMÁCIÍ

3.1 Používateľ sa zaväzuje prezentovať prostredníctvom HitPraca.sk výhradne pravdivé informácie a informácie, ktoré nespôsobia ujmu tretím osobám.

3.2 Používateľ sa zaväzuje prezentovať na HitPraca.sk len informácie, ktoré nemôžu viesť k ich zámene s inou osobou, ponukou alebo dopytom po práci.

3.3 Za pravdivosť prezentovaných informácií je zodpovedný Používateľ, ktorý tieto informácie vložil na HitPraca.sk. Používateľ týmto výslovne súhlasí s tým, že Prevádzkovateľ bude uchovávať informácie o zápise dát do systému vedúce jednoznačne ku konkrétnemu Používateľovi.

3.4 S osobnými údajmi Používateľa je nakladané plne v súlade s ustanoveniami zákona č. 101/2000 Zb. Tým nie je dotknuté právo Prevádzkovateľa použiť údaje poskytnuté v tejto súvislosti Používateľom nasledujúcim spôsobom: použitie pre marketing v rámci služieb Prevádzkovateľa, vývoj a zlepšenie služieb Prevádzkovateľa. Používateľ poskytnutím svojich osobných údajov dáva súhlas Prevádzkovateľovi tieto údaje poskytnúť tretím stranám.

3.5 Používateľ súhlasí s tým, že niektoré údaje poskytnuté v súvislosti s používaním HitPraca.sk môžu byť verejne prístupné.

4 PODMIENKY INZERCIE

4.1 Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo zamedziť prezentovanie najmä:

4.1.1 Informácií, ktoré sú v rozpore s právnym poriadkom Českej republiky, etickými normami a dobrými mravmi.

4.1.2 Informácií so sexuálnym podtextom, ako ponuky práce či brigády, ktoré sa týkajú sexuálne - orientovaných služieb.

4.1.3 Ponúk práce, v ktorých Inzerent podmieňuje sprostredkovanie práce platbou manipulačného poplatku.

4.1.4 Ponúk práce a brigád, ktoré využívajú systémy multi-level-marketing (MLM)

4.1.5 Všeobecných a obchodných informácií o produktoch Inzerenta v rámci rubrík ponúk práce a brigády (napr. "Ponúkam au pair", "nechajte zarábať internet" alebo "za odmenu urobím"...), ktoré majú charakter reklamy.

4.1.6 Prezentovanie viacerých pracovných pozícií, brigád a používateľov v rámci textu jednej prezentovanej pozície.

4.1.7 Informácií, ktoré sú prezentované v rozpore so zvyklosťami a predpismi na vyplnenie vstupných formulárov (napr. prezentovanie hviezdičiek, podčiarkovníkov a ďalších znakov v názve pozície)

4.1.8 Prezentovanie informácií o tretích osobách bez ich vedomia.

4.1.9 Informácií, ktoré môžu poškodiť dobré meno spoločnosti či obchodnej značky Prevádzkovateľa alebo aj iných osôb.

4.2 Pri opakovanom porušovaní VOP Používateľom si Prevádzkovateľ vyhradzuje právo tomuto Používateľovi zamedziť možnosť inzercie na HitPraca.sk.

4.3 Inzerent sa zaväzuje nevkladať na HitPraca.sk totožný inzerát skôr ako po uplynutí 14 dní od jeho prvotného vloženia. Pre spresnenie príklad, ak Inzerent vloží napríklad inzerát v určitom znení v prvý deň mesiaca, je zakázané, aby tento rovnaký inzerát pre rovnakú lokalitu vložil znova, skôr ako v 15. deň daného mesiaca.

5 ŠPECIFIKÁCIA INZERCIE

5.1. Inzerát vložený Inzerentom je platný počas 14 dní. Po uplynutí 14 dní sa už nezobrazuje vo výpise ponúk Používateľom HitPraca.sk

5.2. Kedykoľvek počas platnosti inzerátu aj po vypršaní doby platnosti je možné predĺžiť platnosť inzerátu vždy na celkových 14 dní.

6 ZODPOVEDNOSŤ ZA ŠKODU

6.1 Prevádzkovateľ nezodpovedá za možnú dočasnú nefunkčnosť HitPraca.sk, hostingové služby pre Prevádzkovateľa zabezpečuje spoločnosť WEDOS hosting a.s.

6.2 Prevádzkovateľ nezodpovedá za akékoľvek škody vzniknuté v dôsledku vyššej moci alebo porúch mimo technického zariadenia Prevádzkovateľa.

6.3 Prevádzkovateľ nezodpovedá za akékoľvek škody vzniknuté poskytnutím nepravdivých alebo neúplných informácií Inzerenta vo vloženom inzeráte.

6.4 Za každý jednotlivý zobrazený inzerát zodpovedá vždy Inzerent, ktorý tento inzerát na HitPraca.sk vložil.

6.5 Akékoľvek použitie obsahu zobrazeného na HitPraca.sk, alebo jeho časti inak ako pre vlastnú potrebu, najmä ich použitie formou šírenia, kopírovania či ďalšie technické spracovanie je zakázané bez preukázateľného súhlasu Prevádzkovateľa. Ďalej sú zakázané akékoľvek zásahy do technického alebo vecného obsahu stránok zo strany Používateľov.

7 NAKLADANIE S ÚDAJMI A OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

7.1 Prevádzkovateľ chráni osobné údaje v súlade so zákonom 101/2000 Zb., o ochrane osobných údajov a s princípmi obsiahnutými v smernici EÚ č. 95/46/EC.

7.2 Kliknutím na tlačidlo, ktoré je súčasťou formulára pre odpoveď na každý inzerát, súhlasím so spracovaním a uchovaním všetkých mojich osobných údajov, ktoré poskytujem prostredníctvom HitPraca.sk. Osobné údaje budú spracované v súlade s rozhodnutím Komisie EÚ zo dňa 15. júna 2001 a zákonom 101/2000 Zb. Tieto údaje poskytujeme zadávateľovi inzercie, ktorý je uvedený v každom jednotlivom inzeráte, výhradne za účelom sprostredkovania zamestnania, a to na obdobie výberového konania, najdlhšie však na 1 rok od ich zaslania. Kedykoľvek budete môcť požiadať daného inzerenta o zmazanie alebo o opravu osobných údajov.

7.3 Prevádzkovateľ je oprávnený obrátiť sa s overením na Používateľa o správnosti poskytnutých osobných údajov. Údaje, o ktorých bude existovať opodstatnená pochybnosť týkajúca sa ich pravosti či správnosti, budú okamžite zlikvidované.

7.4. Prevádzkovateľ je oprávnený využívať poskytnuté osobné údaje Používateľom či Inzerentom na marketingové účely. Najmä na zasielanie pracovných či obchodných ponúk prostredníctvom SMS alebo na emailové adresy Používateľov či Inzerentov.

8 ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

8.1 Prevádzkovateľ je oprávnený VOP kedykoľvek jednostranne zmeniť alebo doplniť. Zmluvný vzťah medzi Prevádzkovateľom a Používateľom sa však vždy riadi VOP účinnými v čase uzavretia zmluvy o poskytnutí služieb.

8.2 Tieto VOP sú platné a účinné od 3.5.2017.