Vzťahy na pracovisku nie sú vítané

Určite ste počas svojej pracovnej kariéry stretli pár, ktorého vzťah sa vyvinul na pracovisku, alebo ste zažili „románik“ s kolegom. Vzťahy na pracovisku nie sú ničím zvláštnym z jednoduchého dôvodu. Trávite viac času s kolegami ako s rodinou alebo priateľmi a niekedy stačí malá iskra, ktorá sa počas nadčasov alebo firemného večierku vyvinie v niečo viac. S väčšinou kolegov máte veľa spoločného, takže nečudo, že každé tretie manželstvo sa koná na pracovisku.

Vzťah alebo milostný vzťah

Väčšina spoločností sa snaží vytvoriť fungujúci tím, preto si vyberajú uchádzačov o zamestnanie, o ktorých si myslia, že zapadnú do existujúceho tímu. Fungujúci tím však so sebou prináša nielen vyššiu produktivitu, ale aj rastúce vzájomné sympatie niektorých zamestnancov. Na pracovisku sa objavuje nielen každé tretie manželstvo, ale aj veľa nevery, ktoré často vytvárajú napätie medzi kolegami, preto sa vyhnite „jednorazovým“ románikom na pracovisku. Ak však sympatie prerastú do harmonického vzťahu, môže to mať pozitívny vplyv na tím. Budú sa chcieť predviesť pred sebou s lepšími pracovnými výkonmi alebo si budú viac pomáhať, čo povedie k lepším výsledkom pre celý tím. Napriek tomu je lepšie, ak je jeden z nich preložený na iné oddelenie alebo si pozrie inú prácu. Problém však nastane, keď vzťah prestane fungovať. Následné „dusno“ sa prenáša na ostatných. Väčšina párov sa nemôže vyhnúť hádkam a vyriešiť svoje osobné problémy v práci pred ostatnými kolegami. To dáva ostatných spolupracovníkov do nepríjemnej situácie.

Zakázané vzťahy na pracovisku

Mnoho zamestnávateľov „zakazuje“ vzťahy na pracovisku, čo je v rozpore so Zákonníkom práce, kde zamestnávateľ nemá právo akýmkoľvek spôsobom zasahovať do súkromia svojich zamestnancov, Zákonník práce však vzťahy na pracovisku osobitne nezmieňuje. Zamestnávateľ často odporúča, aby jeden z páru prácu opustil. Zamestnanec však nemôže dostať skončenie pracovného pomeru, pretože založenie partnerstva nijako nesúvisí s výkonom jeho práce.