Ako vysvetliť, prečo si počas pandémie hľadáte prácu

Od pandémie, ktorá sa začala na trhu práce v polovici marca, nezamestnanosť vzrástla. Odhaduje sa, že globálna nezamestnanosť do konca roka vzrastie o 6,9%.

Dobrou správou je, že odhady sa momentálne neplnia, avšak trh práce sa zmenil. Ak však práve nemáte prácu a hľadáte si prácu, ako vysvetlíte potenciálnym zamestnávateľom svoju súčasnú situáciu v zamestnaní?

Našťastie, náboroví manažéri sú si vedomí všetkého, čo sa deje. Orientujú sa tiež v globálnej zdravotnej kríze a pravdepodobne pochopia kontext vašej nezamestnanosti.

Keď sa uchádzate o nové zamestnanie a idete na pohovor, vždy je užitočné k téme pristupovať čestne a poctivo.

Ako vysvetliť svoju situáciu?

Nájsť si prácu počas pandémie, keď ste na chvíľu bez práce, sa môže zdať ťažké, ale je dôležité zostať pozitívny. Aj keď je ťažké obdobie, zamestnávateľov bude viac zaujímať kandidát, ktorý zvláda situácie mimo ich kontrolu s „chladnou hlavou“.

To, ako sa prezentujete vo svojich aplikačných materiáloch a na pohovore, sa môže mierne líšiť v závislosti od špecifík vašej situácie. Či už ste boli prepustení, ste na dovolenke, alebo si len aktívne hľadáte novú pozíciu z dôvodu neistoty vo vašom odbore alebo spoločnosti, pozrite si tieto tipy, ako prezentovať to najlepšie.

Prepustenie

V životopise a motivačnom liste vysvetlite zamestnávateľom, že vaše prepustenie nebolo spôsobené problémami s výkonom.

Ak vás prepustili viac ako mesiac, nezabudnite im poskytnúť informácie o tom, čo ste robili počas svojej nečinnosti. Ukážte, ako ste získali ďalšie certifikácie alebo príslušné školenia, či ste sa prihlásili alebo aktívne zapojili do budovania profesionálnej siete.

Proaktívny uchádzač o zamestnanie

Aj keď ste neboli prepustení, môžete pracovať v spoločnosti s budúcnosťou, ktorá sa cíti neistá a chce sa pripraviť na možnosť prepustenia. Ak sa vaše podnikanie výrazne spomalilo, spolupracovníci boli prepustení alebo znížení alebo sa znížilo vaše pracovné vyťaženie, môže to byť známkou toho, že je čas začať hľadať novú prácu.

Ak je to váš prípad a nie ste nezamestnaní, nemusíte sa starať o vysvetlenie rozdielu v pracovných miestach v dochádzkových materiáloch. Počas pohovoru však buďte úprimní.