Túžite po povýšení? 7 praktických rád, ako šéfovi ukázať, že na to máte.
Ak ste v rovnakom zamestnaní už dlhší čas, je príliš ľahké predpokladať, že sa každý rok dostavia odmeny v podobe financií alebo akcií. Na propagáciu musíte urobiť viac ako len pár hodín nadčasov. Povýšenie znamená väčšiu zodpovednosť a svojmu šéfovi musíte ukázať, že ste pripravení.
Pomôžte šéfovi s jeho prácou
Je to trochu ironické, ale najjednoduchší spôsob, ako získať povýšenie, je uľahčiť to šéfovi. Nechajte ho dôverovať vášmu pracovnému výkonu. Na oplátku sa môže sústrediť na nové oblasti. Dobrá práca je o spolupráci, a pokiaľ ide o promočné akcie, oznámia vám to.
Vlastné projekty od začiatku do konca
Organizujte svoje vlastné projekty od začiatku do konca. Ak preukážete, že sa o projekty môžete neustále starať, stanete sa nepostrádateľnými, čo často vedie k ich propagácii.
Zachovajte pozitívny prístup
Ľudia, ktorí sú zvyčajne povýšení, sú vzorom pre ostatných. Dodržiavajú termíny a kladú príslušné, inteligentné otázky, ktoré klientom pomáhajú uspokojiť sa so službami, ktoré ponúkajú. Keď vznikne problém, chcú ho vyriešiť a poučením zo svojich chýb sa pokúsia vyhnúť budúcim problémom.
Pomáhajú ostatným členom pracovného tímu
Pomôžte svojim kolegom, ak nemôžu zvládnuť úlohu. Dostanú podporu tí, ktorí dokážu potiahnuť celý tím „hore“.
Dajte svojim ľuďom vedieť, že chcete povýšiť
Vyzerá to celkom jednoducho, ale prejavenie vašej túžby po povýšení je veľmi užitočné. Niekedy vedenie nemusí vedieť, že to chcete, alebo to nepovažuje za kandidáta, najmä ak je mimo vášho súčasného oddelenia. Vedenie vám často povie, čo musíte urobiť, aby ste sa dostali na pozíciu, ak vedia, že chcete.
Buďte hrdí na svoju prácu
Kompetentnosť, pracovitosť, inteligencia, lojalita - to všetko je dôležité, ale najdôležitejšia je vôľa robiť čo najlepšiu prácu. Práca je dôležitá a zamestnanci, ktorí ju berú osobne, majú svoju prácu ako odraz svojich hodnôt a sú hrdí na dobrú prácu, sú zamestnancami, ktorým vedenie dôveruje v zodpovedných pozíciách.